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Videoclips von Dez. 2010 - 2015 unter www.youtube.com  Suche nach "Kimudo"

 

TRAININGSPROGRAMM:

FÜHREN, OHNE ZU KÄMPFEN


                    

     ...so bitte nicht, liebe Führungskräfte!    

Nur  15% der deutschen Arbeitnehmer engagieren sich für ihr Unternehmen.
Erreicht es ein Manager, das Engagement der übrigen 85% zu steigern, eröffnet er seinem Unternehmen 

geradezu phantastische Chancen zur Ergebnisverbesserung (Quelle: Gallup).

  Mitarbeiter suchen in erster Linie Anerkennung und Wertschätzung.
   Sie engagieren sich für Führungskräfte, die ihnen dies beides geben.
Materielle Vorteile spielen demgegenüber eine wesentlich geringere Rolle
.
 
 
  Auch  Führungskräfte brauchen Zuwendung und positive Resonanz.
        Wenn sie menschlich führen, wächst ihnen beides von allein zu.
    Dadurch haben sie viel mehr Freude an ihrer Arbeit und bewirken mehr.

Die Prinzipien des "Führens, ohne zu kämpfen"  unterstützen Sie bei der wertschätzenden Führung Ihrer Mitarbeiter.

Die Leistungsorientierung steht dabei ganz im Zentrum Ihres Handelns:

 

 

                                                           WIE GEHT DAS?

                                                                         Horst Klingebiel

                                                    (leider schon verstorbener Unternehmensberater)        


                                                           gibt uns die entsprechenden Anregungen:

                                                              Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitern basieren auf gelungener Arbeit.
                                                                Deswegen ist menschliche Führung immer zuerst leistungsorientierte Führung!
                                                 Zusätzlich aber achtet sie auch die menschlichen Grundbedürfnisse 
nach Sicherheit und Geborgenheit.

 

 

                 

             Arbeit gelingt immer dann, wenn Menschen das tun, was sie wirklich können.
                Daher werden jeweils genau diejenigen Mitarbeiter für eine Aufgabe ausgewählt,  

welche die besten Talente dafür mitbringen. In der täglichen Arbeit werden primär ihre Stärken gefördert.

                               Die Überwindung ihrer Schwächen rangiert erst an zweiter Stelle.

 

 

 

                                                           Ergänzend ist wichtig: menschliche Führung sorgt dafür,

 

dass die Mitarbeiter gut informiert sind über alles, was die Situation des Unternehmens und

ihre persönliche Situation im Unternehmen angeht.

Außerdem bemüht sie sich darum, den Mitarbeitern ein Gefühl emotionaler Geborgenheit zu vermitteln

 

                                                                    KONSEQUENT HANDELN:

 

Fangen Sie mit den Mitarbeitern an, die sich am stärksten "für"  die Firma engagieren.
Fragen Sie jede und jeden: Was kann ich für Sie tun, damit Sie optimal arbeiten können?
Fördern Sie sie sodann individuell nach besten Kräften.

Wenden Sie sich dann den Mitarbeitern zu, die sich "gegen" die Firma engagieren.
Unter ihnen werden Talente sein, die nur blockiert sind. Versuchen Sie die Blockaden zu beseitigen.

Trennen Sie sich von denjenigen, die nicht wollen oder können  - schnell und menschlich anständig.

Ersetzen Sie sie durch hochqualifizierte Neue vom Markt.
Wenden Sie sich danach der Mittelgruppe zu, die "ohne"   Engagement  "nach Vorschrift"  arbeitet..

Bieten Sie jeder und jedem bestmögliche Förderung an und lassen Sie sie möglichst deutlich spüren, wieviel schöner ihr Arbeitsleben ist,

wenn sie sich engagieren. Diejenigen, die auf diese Bemühung nicht positiv reagieren, ersetzen Sie mittelfristig ebenfalls. 

 

                                Welchen Nutzen hat  "FÜHREN, OHNE ZU KÄMPFEN"?

Zuerst nützt es Ihnen selbst!


Sie tun Ihre Arbeit mit mehr Freude und Erfolg, weil Ihnen Ihre Mitarbeiter gerne folgen.


Dann Ihren Mitarbeitern!


Sie spüren hautnah, wie sie am Erfolg ihres  Unternehmens mitwirken. So erfahren sie täglich,

daß sie geschätzt und für das Unternehmen von großer Bedeutung sind.


Schließlich Ihrem Unternehmen!


Die Wertschöpfung wächst, weil die Mitarbeiter engagierter arbeiten und sie dadurch mehr Kundennutzen erwirtschaften.

(Horst Klingebiel, Unternehmensbrater)

 

Der leider zu früh verstorbene "Horst Klingebiel"  (www.klingebiel.org)

sprach von:

 

                                     3 neuen (alten) Managerqualifikationen,          

                                                die Führungskräften

 

.... das Leben erleichtern und sie       

.... wesentlich effizienter arbeiten lassen

 

  •    Gelassenheit    

Gelassene haben zu unterscheiden gelernt zwischen Dingen,

die sie nicht ändern können und die sie deswegen gleichmütig hinnehmen sowie Dingen,

die sie ändern können und auf die sie  deshalb ihre ganze  Tatkraft konzentrieren -

immer das Wichtigste zuerst.

 

 

 

  •  

Demut
Demütige sehen sich realistisch so, wie sie sind.

Sie geben sich nicht dem Wahn hin, besser zu sein, als andere.

Sie machen sich aber auch vor niemanden klein.

 
 
  •  
Liebe

Liebe ist kein Gefühl, sondern eine Haltung.

Sie beinhaltet die Bereitschaft, Menschen (sich selbst und andere) so anzunehmen, wie sie jeweils sind,

und so zu handeln, dass das Leben gefördert wird, das eigene ebenso wie das anderer.

 

 

       

Diese 3 Managerqualifikationen werden gefördert durch die Prinzipien des

 

"FÜHRENS, OHNE ZU KÄMPFEN"

 

d.h. Sie werden künftig leichter und freudiger arbeiten!

 

 

 (Ich distanziere mich inhaltlich und rechtlich

von der amerkianischen Homepage www.kimudo.com der North American Kimudo Association !!!

Hier werden Elemente aus dem koreanischen Tae Kwon Do, Hapkido und Judo verwendet.

 

Diese neue  koreanische Kampfkunst steht diametral meiner Definition und Umsetzung

der japanischen Begrifflichkeiten des Kimudo entgegen.)

 

 

 

 

   KI  
AIKIDO 
KIMUDO

Seminar & Urlaub

21. - 24. Mai 2020
auf der  "wunderschönen" Balearen-Insel
MALLORCA
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                           
                                                                                         
Karl-Heinz Pischke & KatrinKarl-Heinz Pischke & Katrin
 
Wo:   MALLORCA
 
ORT:  PAGUERA,
 
Seminargebühr:   € 90,--
Trainingszeit: morgens ca. 1,5 - 2 Stunden
 
 

 

 
                         REISE-KOSTEN :_______________
 
              
                          Preise über   CHECK24  - (Stand 10.12.2019)                    
  PAUSCHAL-REISE
 
      inkl. Flug + Bus-Transport zur Unterkunft (HIN UND ZURÜCK)        


PAARE (z.Bsp. im Don Carlos Hostel in Paguera):
5 Tage     bei Belegung mit 2 Erwachsenen:   356 € - pro Person!  (20. - 24.05.2020)
8 Tage     bei Belegung mit 2 Erwachsenen:   384 € - pro Person!  (17. - 24.05.2020)
 
 
Das Training findet am Strand von Paguera statt!
 
 
Mallorca ist eine sehr schöne und abwechslungsreiche Insel!
Im Mai ist es warm, aber nicht heiß und es blüht einfach alles.  Die Touristenzahl ist sehr überschaubar.
Diese Insel lohnt sich immer für einen Kurztrip.
 
Da meine Frau Katrin und ich die Insel schon über viele Jahre  besuchen, kennen wir die besonderen Schönheiten und Highlights, welche die meisten Besucher nicht beachten (aus Unkenntnis!).
 
Beispiele:
Jardines de Alfabia (eine wunderschöne sehr alten Parkanlage)  oder Raixa (ein restauriertes Herrenhaus eines ehemaligen Bischofs mit Gartenanlage)  oder das CCA (= Centro Cultural Andratx) in Andratx.  Das Miro-Museum in der Hauptstadt Palma ist mit  ganz besonderen Kunstwerken von ihm ausgestattet - nicht die bekannten und weltweit reproduzierten Bilder. Sein Atelier im Nebenhaus sieht aus, als würde er in den nächsten 5  Minuten zur Türe hereinspazieren und weiterarbeiten. Wer gerne durch Innenstädte bummelt, findet in Palma sein Glück. Hinter der Kathedrale (La Seu) geht´s in kleinen Gassen kreuz und quer durch die Innenstadt mit vielen kleinen Geschäften, Läden und Cafes. Überall existieren kleine Plazas zum verweilen und sich auszuruhen. Mittendrin steht man plötzlich vor den arabischen Bädern (absolut sehenswert), die schon von den Mauren erbaut wurden - also zwischen 900 und 1200 nach Christus.
Die Fahrt mit dem Zug von Palma nach Soller durch die grandiose Landschaft der Inselmitte ist ein besonderes Erlebnis. Die Ankunft im schönen kleinen Bahnhof mit dem herrlichen Mini-Museum von Miro und Picasso in Soller ist nur zu empfehlen. Dann die Weiterfahrt (15 Minuten) mit der offenen Straßenbahn durch Orangenhaine bis Port Soller mit seiner langen Promenade, schönen Cafes, einer reizenden Bucht  und einem Yachthafen. Dort sollte man erst ganz am Ende aussteigen.
Wir werden Euch gerne diese wunderschönen Stellen und Ecken von Mallorca zeigen!
 
Bis dahinnschen wir Euch noch schöne Tage.
 
Anmeldung: khpischke@kimudo.de

 

 

 

 Sant Elm an der Südwestküste (nahe AndraxtSant Elm an der Südwestküste (nahe Andraxt

  

Strand von Paguera im Mai 2017Strand von Paguera im Mai 2017

 

 In Sant ElmIn Sant Elm

 

In Port AndratxIn Port Andratx

 

ValldemossaValldemossa

 

Port de SollerPort de Soller

 

 

(Ich distanziere mich inhaltlich und rechtlich von der amerkianischen Homepage www.kimudo.com der North American Kimudo Association !!! Hier werden Elemente aus dem koreanischen Tae Kwon Do, Hapkido und Judo verwendet.

Diese neue  koreanische Kampfkunst steht diametral meiner Definition und Umsetzung der japanischen Begrifflichkeiten des Kimudo entgegen.)