Videoclips von Dez. 2010 - 2015 unter www.youtube.com Suche nach "Kimudo"
TRAININGSPROGRAMM: FÜHREN, OHNE ZU KÄMPFEN ...so bitte nicht, liebe Führungskräfte! Nur 15% der deutschen Arbeitnehmer engagieren sich für ihr Unternehmen. geradezu phantastische Chancen zur Ergebnisverbesserung (Quelle: Gallup). |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Mitarbeiter suchen in erster Linie Anerkennung und Wertschätzung. Sie engagieren sich für Führungskräfte, die ihnen dies beides geben. Materielle Vorteile spielen demgegenüber eine wesentlich geringere Rolle. |
|||
Auch Führungskräfte brauchen Zuwendung und positive Resonanz. Wenn sie menschlich führen, wächst ihnen beides von allein zu. Dadurch haben sie viel mehr Freude an ihrer Arbeit und bewirken mehr. |
Die Prinzipien des "Führens, ohne zu kämpfen" unterstützen Sie bei der wertschätzenden Führung Ihrer Mitarbeiter.
Die Leistungsorientierung steht dabei ganz im Zentrum Ihres Handelns:
WIE GEHT DAS? Horst Klingebiel (leider schon verstorbener Unternehmensberater) gibt uns die entsprechenden Anregungen: Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitern basieren auf gelungener Arbeit. |
![]() |
![]() |
Arbeit gelingt immer dann, wenn Menschen das tun, was sie wirklich können. welche die besten Talente dafür mitbringen. In der täglichen Arbeit werden primär ihre Stärken gefördert. Die Überwindung ihrer Schwächen rangiert erst an zweiter Stelle. |
![]() |
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||
Ergänzend ist wichtig: menschliche Führung sorgt dafür,
dass die Mitarbeiter gut informiert sind über alles, was die Situation des Unternehmens und ihre persönliche Situation im Unternehmen angeht. Außerdem bemüht sie sich darum, den Mitarbeitern ein Gefühl emotionaler Geborgenheit zu vermitteln
KONSEQUENT HANDELN:
Fangen Sie mit den Mitarbeitern an, die sich am stärksten "für" die Firma engagieren. Trennen Sie sich von denjenigen, die nicht wollen oder können - schnell und menschlich anständig. Ersetzen Sie sie durch hochqualifizierte Neue vom Markt. Bieten Sie jeder und jedem bestmögliche Förderung an und lassen Sie sie möglichst deutlich spüren, wieviel schöner ihr Arbeitsleben ist, wenn sie sich engagieren. Diejenigen, die auf diese Bemühung nicht positiv reagieren, ersetzen Sie mittelfristig ebenfalls.
Welchen Nutzen hat "FÜHREN, OHNE ZU KÄMPFEN"? Zuerst nützt es Ihnen selbst!
daß sie geschätzt und für das Unternehmen von großer Bedeutung sind.
(Horst Klingebiel, Unternehmensbrater)
Der leider zu früh verstorbene "Horst Klingebiel" (www.klingebiel.org) sprach von:
(Ich distanziere mich inhaltlich und rechtlich von der amerikanischen Homepage www.kimudo.com der North American Kimudo Association !!!Hier werden Elemente aus dem koreanischen Tae Kwon Do, Hapkido und Judo verwendet.
Diese neue koreanische Kampfkunst steht diametral meiner Definition und Umsetzungder japanischen Begrifflichkeiten des Kimudo entgegen.)
|
MUSSTE LEIDER ABGESAGT WERDEN
KI-VETERANEN-TREFFEN

















Sant Elm an der Südwestküste (nahe Andraxt
Strand von Paguera im Mai 2017
In Sant Elm
In Port Andratx
Valldemossa
Port de Soller
(Ich distanziere mich inhaltlich und rechtlich von der amerikanischen Homepage www.kimudo.com der North American Kimudo Association !!! Hier werden Elemente aus dem koreanischen Tae Kwon Do, Hapkido und Judo verwendet.
Diese neue koreanische Kampfkunst steht diametral meiner Definition und Umsetzung der japanischen Begrifflichkeiten des Kimudo entgegen.)